Změny v dani z příjmu

Sazba daně z příjmu se zvýší na 19%. Nebude se však počítat od tzv „Superbrutto“ příjem, tj. Bez zohlednění nákladů na pojištění. Zaměstnanci i podnikatelé si tak budou moci odečíst náklady na pojištění od svého příjmu.

Daň z daru se také zvýší na 19%, z čehož však budou příbuzní vyloučeni.

Vyplacené dividendy navíc nebudou zdanitelné. Tato změna se bude vztahovat na platby za rok 2012.

Oproti oznámením neexistují žádné plány na snížení paušálních výdajů pro podnikatele, kteří nevedou zjednodušené nebo úplné účetnictví (aktuální sazby jsou 40–60 -80%).

Novinkou je zavedení bonusu pro zaměstnance, který má nahradit dosud velmi oblíbené „stravenky“, tj. stravenky, které byly osvobozeny od daně z příjmu, na obdobných principech jako v minulosti v Polsko, kupóny hypermarketů.

Změny v oblasti DPH

Základní změnou bude snížení povinné hranice pro registraci k DPH na 750 000 PLN. korun a zvýšení spodní sazby z 10% na 14%. Od roku 2013 bude platit jednotná sazba DPH 17,5%.

Změny v rozsahu pojištění

Systém placení příspěvků na pojištění změní zaměstnance. Podrobnosti zatím nebudou zveřejněny.

Sociální a zdravotní příspěvky pro podnikatele, živnostníky a umělce budou sjednoceny na úroveň 6,5% (v současné době 13,5% sociální a 6,75% zdravotní). Tato změna je jednou z nejpozitivnějších. Stejná sazba bude účtována i na platy zaměstnanců.

Změny ve správě

Stávající daňové úřady, celní úřady i fondy sociálního a zdravotního pojištění budou nahrazeny jednotnými sběrnými místy". Myšlenka připomíná projekt ministryně Zyty Gilowské. Podnikatelé uhradí veškeré daně a příspěvky pouze jedné kanceláři.

Změna nevyloučí rozmanitost nemocenských fondů, ale daňový poplatník zaplatí všechny daně jedné kanceláři, u které se vypořádá a která podle toho přesměruje poplatky a vyrovnání.

Bude rozšířena působnost subjektů povinných komunikovat elektronicky s úřady.