Hlavní stránka / Zprávy / Druhy smluv se zaměstnanci
Druhy smluv se zaměstnanci
pondělí, 12 září 2016

Na rozdíl od Polska právní systém České republiky - kromě smlouvy na konkrétní dílo - nestanoví možnost uzavírání smluv s fyzickými osobami na základě jiných ustanovení než Kodexu. Zákoník práce zároveň podle potřeb zaměstnavatele nabízí tři typy smluv.

Druhy smluv se zaměstnanci

Pracovní smlouva

Toto je nejběžnější typ smlouvy se zaměstnanci. Uzavřeno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou - ne však déle než tři roky. Zaměstnanci mají nárok na ochranu před neoprávněným propuštěním, právo na dovolenou, placenou rodičovskou nebo mateřskou dovolenou a nemocenskou dovolenou.

Tyto smlouvy jsou zpravidla uzavřeny na plný úvazek, což nesmí překročit 40 hodin týdně. V případě pracovní smlouvy má zaměstnavatel nárok na maximálně tříměsíční zkušební dobu, během níž je zaměstnavatel oprávněn propustit zaměstnance bez udání důvodu.

Pojistné je vždy odečteno z pracovních smluv.

 

Dohoda o pracovní činnosti

Toto je typ dlouhodobých smluv na částečný úvazek. Podle této dohody lze zaměstnance maximálně najmout na polovinu plného pracovního úvazku. Pokud je plat nižší než 3000 SEK , neplatí žádné příspěvky. pro zaměstnance na povinné pojištění, a zaměstnanec tak nemá nárok na přiměřené výhody.

Pokud smlouva stanoví 3 000 SEK a více a zaměstnanec není zaměstnán v jiné společnosti, kde by bylo zaplaceno celé pojistné, platí zaměstnavatel zdravotní pojištění jako minimální mzdu na plný úvazek.

 

Smlouva o výkonu práce

Pracovní smlouvy se obvykle podepisují se sezónními pracovníky. Podle tohoto typu smlouvy může zaměstnanec odpracovat maximálně 300 hodin ročně . Pokud zaměstnanec za svou práci dostává plat nižší než 10 000 korun, není pojištěn, a proto zaměstnanec nemá nárok na přiměřené výhody.

 

Platová pravidla

Společným rysem smluv s omezenou pracovní dobou je možnost výplaty mzdy, která není pojištěna. Při určování platu je však třeba mít na paměti, že hodinová mzda nemůže být nižší než mzda uvedená v příslušném předpisu. Jinými slovy, není možné najmout zaměstnance na 80 hodin měsíčně s platem 2 400 NOK (asi 5 PLN za hodinu).

 

[Aktualizováno 18. 3. 2020]

 






business Kontaktní údaje

Sowinski.cz
Šafránice 555
547 01 Náchod 1
Czech Republik
VAT ID: CZ8410083946

Telefon +420 774 68 24 00
account_balance_wallet Průměrný kurs valuty

27.06.2022
CZK AUD 16.187 CZK
CZK EUR 24.725 CZK
CZK GBP 28.684 CZK
CZK HUF 0.0614 CZK
CZK PLN 5.262 CZK
CZK SEK 2.317 CZK
CZK USD 23.392 CZK
© 2010 - 2022 Jakub Piotr Sowiński